Ayuda extraordinaria dirigida a trabajadores/as afectados por un expediente de regulación temporal de empleo como a consecuencia de la crisis derivada de la COVID-19 y también a personas con contrato fijodiscontinuo beneficiarias de la prestación extraordinaria.

Código de ayuda:

S34000/22

Norma:

ORDEN EMT/122/2022, de 25 de mayo. RESOLUCIÓN EMT/1651/2022, de 27 de mayo.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 16 de junio de 2022.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Regular el procedimiento para la concesión de la ayuda extraordinaria dirigida a las personas afectadas por un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) activo, a consecuencia de la suspensión total o parcial de su contrato de trabajo, derivado de las medidas preventivas y de contención adoptadas para paliar la COVID-19, y a las personas con contrato fijo discontinuo que perciben la prestación extraordinaria, de acuerdo con el artículo 9 del Real decreto ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas
sociales en defensa del empleo, prorrogado por el Real decreto ley 18/2021, de 28 de septiembre de medidas
urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

Categorías Subvención

Creación nuevas empresas
Empleo
Financiación Preferente / Préstamos

Localización del organismo gestor

Cataluña

Convoca:

Departamento de Empresa y Trabajo (Cataluña)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Organizaciones y Cooperativas Agrarias

Detalle beneficiarios:

Pueden ser beneficiarias de esta ayuda las personas físicas trabajadoras por cuenta ajena, incluyendo a las
personas con contrato fijo discontinuo, y las personas socias trabajadoras de sociedades laborales y de
cooperativas de trabajo asociadas.

Requisitos:

a) Tener el domicilio de residencia en un municipio de Cataluña del 1 al 31 de enero de 2022, periodo en que la persona solicitando percibía l'ERTO o la ayuda extraordinaria.

b) Haber sido incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo activo, con suspensión total o
parcial del contrato, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor relacionadas con la COVID-19, al menos un día durante el periodo comprendido entre el 1 y el 31 de enero de 2022, o tener contrato fijo discontinuo y ser beneficiarias de la prestación extraordinaria que prevén los artículo 6 y 7 del Real decreto ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo que prorroga las medidas del Real decreto ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo.

Se considera que concurren causas de fuerza mayor derivadas de la COVID-19 en los supuestos en que la
empresa haya decidido suspender los contratos, de acuerdo con el Real decreto ley 8/2020, de 17 de marzo,
de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19; el Real decreto ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, el Real decreto ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, el Real decreto ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, y el Real decreto ley 18/2021, de 28 de septiembre, de medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo.

c) Ser titulares de la prestación contributiva por desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), o de la prestación extraordinaria que prevé el artículo 9 del Real decreto ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, en el periodo indicado a la letra b) de esta base, o tener pendiente el reconocimiento de la prestación por parte del SEPE en el mismo periodo mencionado.

d) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que impiden adquirir la condición de persona beneficiaria que prevé el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

Documentos asociados

Boletín: 27/05/2022
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8677
Documento: Bases Reguladoras 2022 Descargar Documento

Boletín: 01/06/2022
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8680
Documento: Convocatoria 2022 Descargar Documento