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Ayudas de minimis destinadas al sector pesquero y acuícola afectado por el temporal Gloria en enero de 2020.

Código de ayuda:

S14237/20

Norma:

ORDEN ARP/38/2020, de 8 de abril. RESOLUCIÓN ARP/923/2020, de 21 de abril.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 2 de junio de 2020.

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Aproximadamente 281.250 €

Finalidad u objetivo de la ayuda:

El objeto de las ayudas que establece la Orden es subvencionar los gastos realizados para la recuperación del potencial productivo del sector pesquero y acuícola para garantizar su viabilidad, y la reparación y restauración de las infraestructuras y equipamientos afectados por el temporal Gloria entre los días 20 y 23 de enero de 2020 (en adelante, temporal Gloria).

Categorías Subvención

  • Agricultura, Ganadería, Caza y Pesca
  • Medio Ambiente y Energía

Localización del organismo gestor

Cataluña

Convoca:

Departamento de Agricultura, Ganadería, Pesca y Alimentación (Cataluña)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

  • Organismos / Entidades Públicas
  • Pymes (menos de 250 empleados)
  • Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Pueden ser beneficiarias de estas ayudas las empresas acuícolas con una concesión acuícola ubicada en
Catalunya, y los/las propietarios/as y/o armadores/as de embarcaciones pesqueras con puerto base en
Catalunya que hayan sufrido daños causados por el temporal Gloria.

Requisitos:

a) Las personas beneficiarias de estas ayudas deben estar al corriente de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social y/o no tener deudas con la Generalitat de Catalunya. En caso que se trate de agrupaciones de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, sin personalidad jurídica, cada una de las personas integrantes de la agrupación en cuestión tendrá que cumplir estas condiciones de admisibilidad.

b) La cuenta donde se debe ingresar el importe de la ayuda incluida en el impreso de solicitud debe pertenecer a la persona beneficiaria de la ayuda.

c) Presentar declaración sobre si se han solicitado y/u obtenido otras ayudas públicas o privadas para la misma actividad, haciendo constar la relación detallada con la entidad concedente y la cantidad solicitada y/u obtenida. En caso de haber recibido ayudas de minimis en el ejercicio fiscal actual y en los dos ejercicios fiscales anteriores, la ayuda global de minimis que haya recibido no supera los límites establecidos.

d) En caso de empresas con 50 o más trabajadores, cumplir la cuota legal de reserva de puestos de trabajo en la plantilla de la empresa prevista en el artículo 42.1 del texto refundido de la Ley general de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o las medidas alternativas de carácter excepcional previstas por el Real decreto 364/2005, de 8 de abril, y por el Decreto 86/2015, de 2 de junio.

e) En caso de empresas de plantilla igual o superior a 25 personas, disponer de medios para prevenir y
detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo, y para intervenir en sus centros de trabajo de acuerdo con los agentes sociales, de conformidad con la Ley 5/2008, de 24 de abril, del derecho de las mujeres a erradicar la violencia machista.

f) No tener la consideración de empresa en situación de crisis, de acuerdo con la definición contenida en las directrices comunitarias sobre ayudas estatales de salvamento y de reestructuración de empresas en crisis (DOUE 2014/C 249/01, de 31.7.2014).

g) Cuando se trate de personas físicas empresarias, estar dada de alta en el censo del Impuesto sobre
Actividades Económicas en aquellos supuestos en que sea obligatorio.

h) En caso de contar con centros laborales, cumplir la normativa de política lingüística haciendo constar, al menos en catalán, los rótulos y las informaciones de carácter fijo que contengan texto que deben figurar en el interior de los centros laborales dirigidos a las personas que trabajan en ellos.

i) En caso de contar con centros y establecimientos abiertos al público, cumplir la normativa de política
lingüística atendiendo a los consumidores en cualquiera de las lenguas oficiales de Catalunya y redactando, al menos en catalán, la señalización y los carteles de información general de carácter fijo y los documentos de oferta de servicios para las personas usuarias y consumidoras de los establecimientos abiertos al público.

j) En el caso de agrupación de personas físicas o jurídicas, esta agrupación no podrá disolverse hasta que hayan transcurrido los plazos de prescripción previstos en el artículo 100.4 del texto refundido de la Ley de finanzas públicas de Catalunya, aprobado por el Decreto legislativo 3/2002, de 24 de diciembre, y el artículo 65 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

k) En el caso de empresas y entidades, no haber sido nunca objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias firmes condenatorias porque han ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas
discriminatorias por razón de sexo o de género. En el caso de empresas de más de 150 trabajadores, además, debe disponerse de un plan de igualdad entre mujeres y hombres de acuerdo con la Ley 17/2015, de 21 de julio.

l) Las personas solicitantes de estas ayudas deben adherirse al código ético que figura como anexo 3.

Documentos asociados

Boletín: 15/04/2020
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8112
Documento: Bases Reguladoras 2020 Descargar Documento
Boletín: 05/05/2020
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 8126
Documento: Convocatoria 2020 Descargar Documento