Ayudas destinadas a crear oportunidades de insercion en el mercado laboral mediante la contratacion de duracion determinada de trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha.- Convocatoria 2013.- Corrección.- Modificación.

Código de ayuda:

S36664/13

Norma:

Orden de 27/09/2013. Orden de 19/11/2013.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 16/12/2013

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer las bases reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a crear
oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación de trabajadores desempleados en Castilla-La Mancha, y aprobar la convocatoria para su concesión con cargo al ejercicio presupuestario 2013.

Categorías Subvención

Empleo
Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Consejería de Empleo y Economía (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

1. Se establece una cuantía de 3.000 euros por cada contratación subvencionable que se celebre a tiempo completo.

2. La cuantía anterior será minorada, cuando la contratación se realice a tiempo parcial, de forma proporcional a la jornada que figure en el contrato de trabajo en relación con la de un trabajador a tiempo completo comparable.

Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completa prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Los autónomos, las pequeñas y medianas empresas, sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes y las sociedades civiles.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Los contratos de duración determinada, regulados en el artículo 15.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, celebrados a tiempo completo o a tiempo parcial.

Requisitos:

a) Tener domicilio fiscal y centro de trabajo en Castilla-La Mancha.

b) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social, en su caso en la Mutualidad de Previsión Social correspondiente, así como encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones públicas.

c) No estar incursa la persona física, los administradores de las sociedades mercantiles o aquellos que ostenten la representación legal de otras personas jurídicas en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha.

d) Disponer, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, de un plan de prevención de riesgos laborales.

e) No haber sido sancionadas, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por la comisión de infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos laborales en el año anterior a la solicitud.

f) No estar incursos en alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Documentos asociados

Boletín: 01/10/2013
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 190
Documento: Bases, Convocatoria 2013 y Anexos. Descargar Documento

Boletín: 10/10/2013
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 197
Documento: Corrección de Errores Descargar Documento

Boletín: 20/11/2013
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 225
Documento: Modificación Descargar Documento