Ayudas dirigidas a la elaboracion e implantacion de Planes de Igualdad en empresas y otras entidades de la Comunitat Valenciana, para el ejercicio 2015.

Código de ayuda:

S00664/15

Norma:

ORDEN 38/2014, de 23 de diciembre.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 01/07/2015

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Regular la concesión de ayudas para aquellas empresas o entidades que, independiente de su forma jurídica, ejerzan una actividad económica, tengan entre 6 y hasta 250 trabajadoras/es, siempre que al menos uno de sus centros de trabajo se encuentre ubicado en la Comunitat Valenciana, no estén constituidas mayoritariamente con capital público y voluntariamente elaboren o implanten planes de igualdad en su organización para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Categorías Subvención

Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Comunidad Valenciana

Convoca:

Consellería de Bienestar Social (Comunidad Valenciana)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

El importe de la subvención no podrá en ningún caso ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras ayudas de cualquier procedencia, supere el coste real de la actividad subvencionada, dentro del periodo comprendido desde el 1 enero al 30 de septiembre de 2015.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las empresas o entidades que, independiente de su forma jurídica, ejerzan una actividad económica, cuenten con una plantilla, en el momento de presentar la solicitud, no inferior a 6 ni superior a 250 trabajadoras/es, no estén constituidas mayoritariamente con capital público y, siempre que al menos uno de sus centros de trabajo se encuentre ubicado en la Comunitat Valenciana, y reúnan los demás requisitos y condiciones que se establecen en la presente orden.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Los gastos de personal(propio de la empresa/entidad o contratado para tal fin mediante contrato
laboral, que cuente con un mínimo de 20 horas lectivas de formación en igualdad), originados con motivo de la elaboración o implantación del Plan de Igualdad en la empresa/entidad, entendiendo por gastos de personal el salario percibido por la persona trabajadora y la aportación a la Seguridad Social con cargo a la empresa/entidad correspondientes a las horas que la persona encargada de realizar la actividad subvencionada haya dedicado a la misma durante el periodo de tiempo comprendido desde el 1 de enero hasta el 30 de septiembre de 2015, con un límite máximo de 2.500 euros.

Documentos asociados

Boletín: 05/01/2015
DOGV Diario Oficial de la Generalitat Valenciana- Nº 7436
Documento: Bases, Convocatoria 2015 y Anexos. Descargar Documento