Ayudas economicas para la realizacion de acciones estrategicas formativas que se desarrollen por parte de las empresas de la Comunidad Autonoma del Pais Vasco, aprobada por Acuerdo del Consejo de Administracion de Lanbide.- Convocatoria 2013.- Corrección.

Código de ayuda:

S19028/13

Norma:

RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2013. RESOLUCIÓN de 4 de junio de 2013.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 01/07/2013

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Establecer las bases para el año 2013 de las ayudas económicas para el desarrollo de acciones de formación (acciones estratégicas de formación) programadas por las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco dirigidas a la mejora de las competencias y cualificaciones de sus personas trabajadoras.

Categorías Subvención

Empleo
Formación

Localización del organismo gestor

País Vasco

Convoca:

Departamento de Empleo y Políticas Sociales (País Vasco)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La ayuda total máxima resultante no podrá superar, en 1,5 veces para grandes empresas y en 5 veces para las empresas de menor tamaño, el montante anual de la cuota de formación profesional de la empresa en la Comunidad Autónoma del País Vasco, a excepción de las empresas
cooperativas, cuyas personas socias trabajadoras coticen en el Régimen Especial de trabajadores Autónomos, donde la cantidad que se tomará en consideración a efectos del cálculo de la ayuda total máxima será el resultado de multiplicar el número de personas trabajadoras de que dispone la empresa por la bonificación media por personas trabajadoras establecida con carácter general para las empresas de nueva creación de más de 5 personas trabajadoras (65 euros).

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las empresas y grupos de empresa en los términos contemplados en la presente convocatoria y pueden participar en las acciones formativas sus personas trabajadoras.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

El proceso de enseñanza-aprendizaje enmarcado en el proyecto formativo de la empresa (Plan de Formación), con objetivos, contenidos y duración sistematizados, comunes a todos sus participantes.

Con carácter general, las acciones formativas, tanto individuales como de grupo, tendrán una duración mínima por participante de 6 horas y máxima de 270. Este límite se podrá excepcionar
siempre y cuando se justifique su necesidad. En ningún caso, la impartición de las acciones
formativas podrá superar las 8 horas diarias.

Documentos asociados

Boletín: 31/05/2013
BOPV Boletín Oficial del País Vasco- Nº 104
Documento: Bases y Convocatoria 2013. Descargar Documento

Boletín: 14/06/2013
BOPV Boletín Oficial del País Vasco- Nº 114
Documento: Corrección de Errores Descargar Documento