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Ayudas para disminuir las desigualdades en el ámbito laboral en el año 2016.- Convocatoria 2016.

Código de ayuda:

S41491/16

Norma:

Orden de 11/10/2013. Orden de 13/03/2014. Resolución de 19/10/2016.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 7 de noviembre de 2016.

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Aproximadamente 20.000 €

Finalidad u objetivo de la ayuda:

La presente resolución tiene por objeto convocar, en régimen de concurrencia competitiva, subvenciones dirigidas a reducir las desigualdades de género existentes en la sociedad actual en todos sus ámbitos, y contribuir en la consecución de la igualdad de género.

Categorías Subvención

  • Asociacionismo y Voluntariado
  • Corporaciones Locales
  • Mujeres, Infancia y Ayudas familiares

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Instituto de la Mujer (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Se establece como límite que la cuantía de la subvención no puede superar por proyecto la cantidad de 20.000 euros.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

  • Asociaciones
  • Ayuntamientos/Municipios
  • Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
  • Fundaciones
  • Organismos / Entidades Públicas
  • Organizaciones Empresariales y Sindicales

Detalle beneficiarios:

a) Las entidades sin ánimo de lucro, que dispongan en sus estatutos o por acuerdo formal de sus órganos de un área de mujer, constituidas e inscritas en los registros oficiales de Castilla-La Mancha.

b) Las corporaciones de derecho público, tales como los colegios profesionales, de alcance provincial o regional con sede o delegación permanente en Castilla-La Mancha.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

- Los dirigidos a fortalecer el acceso de las mujeres a los recursos económicos, mediante actuaciones orientadas a generar ideas empresariales o poner en marcha nuevos negocios, así como a promover la práctica del mentoring o tutelaje.

- Los dirigidos a promover valores igualitarios y no discriminatorios en el ámbito empresarial y laboral, incidiendo en la disminución de la segregación profesional tanto vertical como horizontal, proporcionando conocimientos y habilidades, bien directivas o de liderazgo y/o de gestión, para alcanzar el éxito en sus negocios, así como la competitividad de los proyectos.

- Los que faciliten la corresponsabilidad como principal estrategia de sostenibilidad humana y comunitaria.

Documentos asociados

Boletín: 18/10/2013
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 203
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento
Boletín: 03/04/2014
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 65
Documento: Modificación Bases Descargar Documento
Boletín: 25/10/2016
DOCM Diario Oficial de Castilla-La Mancha- Nº 208
Documento: Convocatoria 2016 (Completo) Descargar Documento