Plan Estratégico de Subvenciones de la Dirección General de Formación Profesional Integrada.

Código de ayuda:

S07728/21

Norma:

Resolución 13/2021, de 22 de marzo.

Plazo de Solicitud:

Plan Estratégico. Plazos a publicar en futuras convocatorias.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

OBJETIVO 1. Prioridad en la cualificación de las personas trabajadoras desempleadas:

Línea 1. Programación de acciones formativas dirigidas a personas trabajadoras desempleadas, incluyendo acciones con compromisos de contratación.

Objeto. Facilitar la incorporación al mercado laboral de la población en situación de desempleo, mediante la mejora de la empleabilidad, la adaptabilidad, el fomento de la movilidad a través de la formación a lo largo de la vida para mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal. Y asimismo, contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas y atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las mismas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuadas.

Línea 2. Programas específicos de formación dirigidos a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional (Itinerarios formativos que podrán incluir actividades de: Recualificación Profesional, Tutoría, Acompañamiento en la búsqueda de Empleo, formación acreditable, Competencias básicas y Escuelas Segunda Oportunidad).

Objeto.- Facilitar la incorporación al mercado laboral de la población con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción o recualificación profesional, independientemente de su situación laboral, mediante la mejora de la empleabilidad, la adaptabilidad, el fomento de la movilidad a través de la formación a lo largo de la vida para mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal. Y asimismo contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas y atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las mismas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuadas.

Línea 3: Programación de Acciones formativas dirigidas a jóvenes inscritos en el Fichero Nacional de
Garantía Juvenil, dentro del Programa Operativo de Garantía Juvenil, y Concesión de Ayudas (Certificados de profesionalidad, Competencias Clave, Competencias Digitales y Competencias en idioma)

Objeto.- Facilitar la incorporación al mercado laboral a los jóvenes dentro del Programa Operativo de
Garantía Juvenil, mediante la mejora de la empleabilidad, la adaptabilidad, el fomento de la movilidad a través de la formación a lo largo de la vida para mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios de empleo y formación, así como su desarrollo profesional y personal. Y asimismo contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas y atender a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las mismas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuadas.

Línea 4. Ayudas para el transporte, manutención y alojamiento de las personas desempleadas participantes en acciones formativas.

Objeto. Promover la adquisición de competencias entre la población de La Rioja en situación de desempleo, facilitando los desplazamientos y eliminando barreras para la asistencia a cursos de Formación para el Empleo mediante ayudas económicas de transporte, manutención y alojamiento.

OBJETIVO 2: prioridad en la formación y especialización de los trabajadores ocupados:

Línea 1. Programas de formación para trabajadores ocupados: Sectoriales, Transversales y de Cualificación y reconocimiento profesional.

Objeto. Realizar una oferta flexible y permanente de formación profesional, dirigida prioritariamente a
trabajadores ocupados para favorecer la estabilidad, la adaptabilidad y el fomento de la movilidad, y
asimismo, contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas y atender a los
requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de éstas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuadas.

OBJETIVO 3: capacitación de personas vinculadas con organizaciones sindicales y asociaciones empresariales para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación
colectiva:

Línea 1. Planes de formación dirigidos a la capacitación para el desarrollo de funciones relacionadas
con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva.

Objeto. Impulsar la formación dirigida a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva de organizaciones sindicales y asociaciones empresariales, al objeto de favorecer el diálogo social y la negociación colectiva, porque ello, sin duda, permitirá abordar las reformas y adaptaciones de nuestra economía y mercado de trabajo de la forma más eficiente y consensuada posible.

Categorías Subvención

Becas
Educación y Ciencia
Formación
Premios

Localización del organismo gestor

La Rioja

Convoca:

Consejería de Educación, Cultura, Deporte y Juventud (La Rioja)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Empresas (más de 250 empleados)
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Organizaciones Empresariales y Sindicales
Particulares / Personas físicas
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles
Universidades Públicas y Privadas / Centros de Enseñanza

Detalle beneficiarios:

Las entidades de formación.

Participantes en acciones formativas.

Las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales.

Documentos asociados

Boletín: 24/03/2021
BOR Boletín Oficial de La Rioja- Nº 59
Documento: Plan Estratégico Descargar Documento