Subvencion Diseño de Planes de Formacion en idiomas. Lingua Empresa.- Convocatoria 2011.

Código de ayuda:

S18200/11

Norma:

RESOLUCIÓN 303E/2011, de 2 de marzo. RESOLUCIÓN 1319/2011, de 19 de abril.

Plazo de Solicitud:

Hasta el día 4 de junio de 2011.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Contribuir a la mejora de las competencias lingüísticas profesionales de las personas trabajadoras ocupadas, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en el que estas presten sus servicios.

Categorías Subvención

Actividades culturales, lingüísticas y Deporte
Formación
Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

Navarra

Convoca:

Servicio Navarro de Empleo (Navarra)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La cuantía de la subvención será de un 60% del coste financiable.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Organizaciones Empresariales y Sindicales
Pymes (menos de 250 empleados)
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

- Podrán ser entidades beneficiarias de las subvenciones para el Diseño de Planes de Formación en Idiomas en Empresas previstos en esta Convocatoria las empresas privadas ubicadas en Navarra que reúnan los requisitos generales para ser beneficiarias que establece la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.

- De manera excepcional, tras consulta con el Servicio Navarro de Empleo, se podrán incluir solicitudes de agrupaciones de empresas que, por su reducido número de trabajadores, se considere más adecuado que
diseñen un plan de formación conjunto.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

Se entiende por Diseño del Plan de Formación en Idiomas en Empresas el conjunto de tareas incluidas en las siguientes fases:

–Fase 1. Estrategia.–Diseño de una estrategia lingüística de la empresa beneficiaria basada en su estrategia empresarial.

–Fase 2. Diagnóstico.–Diagnóstico de las necesidades de formación en idiomas de sus personas trabajadoras, de acuerdo con la estrategia lingüística seleccionada y con las competencias lingüísticas profesionales priorizadas para cada puesto.

–Fase 3. Definición del Plan.–Definición del Plan de Formación en Idiomas basada en la estrategia y los resultados del diagnóstico de necesidades de formación en idiomas y que tendrá una vigencia para un
curso académico.

–Fase 4. Programación Docente.–La programación docente según la metodología Lingua Empresa de las acciones de formación, que siguiendo esta planificación se persigue acometer durante el curso académico.

–Fase 5. Autoevaluación.–Autoevaluación de habilidades de las personas trabajadoras afectadas por el Plan de Formación, de acuerdo con los descriptores lingüísticos del Marco Común Europeo de Referencia
para las lenguas.

Únicamente se considerarán como Diseños de Planes de Formación en Idiomas en la Empresa subvencionables, aquellos que se han realizado mediante la metodología Lingua Empresa, con el asesoramiento experto de consultores y formadores en idiomas capacitados y acreditados en su uso por el Servicio Navarro de Empleo.

Requisitos:

- No podrán considerarse entidades beneficiarias las empresas de trabajo temporal y entidades o centros de formación para su personal propio.

- No podrán obtener la condición de beneficiarias aquellas entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre,
de Subvenciones.

Documentos asociados

Boletín: 30/03/2011
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 62
Documento: Bases y Convocatoria 2011. Descargar Documento

Boletín: 21/04/2011
BON Boletín Oficial de Navarra- Nº 89
Documento: Ampliación plazo presentación. Descargar Documento