Subvenciones a las Entidades Locales para organizacion de Campos de Trabajo en el Principado de Asturias.- Convocatoria 2012.

Código de ayuda:

S07873/12

Norma:

Resolución de 6 de marzo de 2012. Resolución de 9 de enero de 2012.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 13/04/2012

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Aprobar la convocatoria de subvenciones a las Entidades Locales para Campos de Trabajo, en el ámbito de
la Consejería de Bienestar Social e Igualdad, en régimen de concurrencia competitiva, durante el ejercicio 2012.

Categorías Subvención

Corporaciones Locales

Localización del organismo gestor

Principado de Asturias

Convoca:

Consejería de Bienestar Social e Igualdad (Principado de Asturias)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

Sin perjuicio del límite establecido para el programa, la aportación máxima de la Consejería de Bienestar Social e Igualdad, tomando como referencia la población de derecho de cada Entidad Local, no podrá superar los siguientes porcentajes referidos al presupuesto total de la misma:

— Hasta un 90% del presupuesto a las menores de 5.000 habitantes.

— Hasta un 80% a las comprendidas entre 5.001 y 20.000 habitantes.

— Hasta un 70% a las comprendidas entre 20.001 y 50.000 habitantes.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Ayuntamientos/Municipios
Organismos / Entidades Públicas

Detalle beneficiarios:

Las Entidades Locales y los organismos autónomos locales, cuando el concejo o agrupación de concejos solicitante no supere los 50.000 habitantes, dentro de una estrategia dirigida a la diversificación de un ocio juvenil sostenible y estructurado territorialmente.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

La organizacion de Campos de Trabajo en el Principado de Asturias.

Documentos asociados

Boletín: 16/01/2012
BOPA Boletín Oficial del Principado de Asturias- Nº 11
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento

Boletín: 13/03/2012
BOPA Boletín Oficial del Principado de Asturias- Nº 60
Documento: Convocatoria 2012. Descargar Documento