Subvenciones con cargo al Fondo de Ayuda Sindical.- Convocatoria 2023.

Código de ayuda:

S49737/15

Norma:

Orden de 09/12/2015. Resolución de 29/07/2016. Resolución de 23/03/2017. Resolución de 20/04/2018. Resolución de 14/03/2019. Resolución de 04/06/2020. Resolución de 31/03/2021. Resolución de 25/11/2021. Resolución de 22/12/2022.

Plazo de Solicitud:

Hasta el 8 de febrero de 2023.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

La concesión de subvenciones con cargo al Fondo de Ayuda Sindical para el ejercicio 2023 para la elaboración y desarrollo, por las organizaciones sindicales, de actividades de acción sindical y/o de formación sindical de los y las representantes de los trabajadores y las trabajadoras.

Categorías Subvención

Otras
Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

Castilla-La Mancha

Convoca:

Consejería de Economía, Empresas y Empleo (Castilla-La Mancha)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

El importe del crédito destinado a la financiación de la convocatoria asciende a 1.000.000 euros.

Las subvenciones se distribuirán proporcionalmente en función del número de representantes sindicales que se hayan obtenido, por cada Organización Sindical beneficiaria de las ayudas, a fecha 31 de diciembre de 2022, con el límite del crédito presupuestario asignado.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Organizaciones Empresariales y Sindicales

Detalle beneficiarios:

Aquellas organizaciones sindicales legalmente constituidas y con representación en Castilla-La Mancha, que hayan obtenido más de un 5% de representatividad sindical.

Requisitos:

a) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones por reintegro de subvenciones, de sus obligaciones tributarias, tanto con la Administración estatal como con la Administración regional, y frente a la Seguridad Social, con anterioridad a dictarse la propuesta de resolución.

b) En caso de beneficiarios sujetos a la normativa de prevención de riesgos laborales, deben disponer de un plan de prevención de riesgos laborales, conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

c) No haber sido sancionados, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.

d) No estar incursa la persona física, los administradores de las personas jurídicas o aquellos que ostenten la representación de aquellas, en ninguno de los supuestos de incompatibilidad que contempla la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha, de conformidad con lo expuesto en el artículo 74.2 del texto refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha, o en aquellos regulados en la legislación electoral de aplicación.

e) No estar incursos en alguna de las circunstancias establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

Documentos asociados

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