Subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación de las entidades locales, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.- Convocatoria 2014.

Código de ayuda:

S25264/14

Norma:

Orden PRE/23/2014, de 27 de mayo. Orden PRE/28/2014, de 16 de junio.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 14/07/2014

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Convocar para el año 2014 las ayudas destinadas a la financiación de planes de formación para el empleo promovidos por la entidades locales y asociaciones o federaciones de entidades locales de Cantabria, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo en las Administraciones Públicas, y de acuerdo con las bases reguladoras aprobadas mediante la Orden PRE/23/2014 de 27 de mayo, publicada en el Boletín Oficial de Cantabria de 4 de junio.

Categorías Subvención

Corporaciones Locales
Empleo
Formación

Localización del organismo gestor

Cantabria

Convoca:

Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior (Cantabria)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

El importe a subvencionar alcanza al 100% de la acción formativa, toda vez que se trata de la gestión de los fondos para la formación de los empleados públicos.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Ayuntamientos/Municipios
Organismos / Entidades Públicas

Detalle beneficiarios:

a) Los Ayuntamientos y demás Entidades Locales reconocidas en el artículo 3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, que promuevan planes de formación para los empleados públicos, de carácter unitario o agrupado, dentro del ámbito del Acuerdo de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas.

b) También podrán tener el carácter de beneficiarios las Asociaciones o Federaciones de
Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, legítimamente constituidas, que promuevan planes agrupados o interadministrativos para la formación de los empleados públicos de las entidades locales de Cantabria.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Planes unitarios, que se caracterizan por afectar al personal de una sola Administración
Pública con al menos 200 empleados públicos, independientemente de las unidades u órganos
que incluyan.

Estos planes podrán tener destinatarios diferentes del promotor dentro de la misma administración.

b) Planes agrupados, que se caracterizan por afectar al personal de dos o más entidades
locales de las referidas en el articulo 3.a) que agrupen conjuntamente, al menos a 200 empleados públicos.

Sólo se podrá participar en un plan agrupado.

c) Planes interadministrativos, se caracterizan por estar destinados no sólo al personal de
la entidad promotora sino que también se destinan a la formación de los empleados públicos
de otras administraciones públicas.

Documentos asociados

Boletín: 04/06/2014
BOC Boletín Oficial de Cantabria- Nº 106
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento

Boletín: 20/06/2014
BOC Boletín Oficial de Cantabria- Nº 118
Documento: Corrección de Errores Descargar Documento

Boletín: 20/06/2014
BOC Boletín Oficial de Cantabria- Nº 118
Documento: Convocatoria 2014 y Anexos. Descargar Documento