Subvenciones destinadas a planes de empleo en el marco del programa operativo FSE para Melilla 2007- 2013 - Convocatoria 2009.

Código de ayuda:

S56219/09

Norma:

Orden n.º 243 de fecha 28 de julio de 2009. Orden n.º 434 de fecha 26 de noviembre de 2009.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 30/12/2009

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Acometer diversos planes de empleo, en el marco de Itinerarios Integrados de Inserción, para la realización de obras y servicios de interés general o social, mediante la contratación de trabajadores desempleados con riesgo de exclusión social tales como: personas con discapacidad superior al 33%, mujeres víctimas de violencia de género incluidas en programas específicos de protección, desempleados de larga duración o mayores de 45 años.

Categorías Subvención

Asociacionismo y Voluntariado
Discapacidad / Personas con discapacidad
Empleo

Localización del organismo gestor

Melilla

Convoca:

Consejería de Economía, Empleo y Turismo (Melilla)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

1. Proyecto Melilla, S.A., determinará la subvención a conceder teniendo en cuenta la cantidad solicitada para el desarrollo del itinerario/plan de empleo.

2. La cuantía de la subvención a conceder será, de acuerdo con los Convenios Colectivos que, en su
caso, sean de aplicación, hasta un máximo del 100% del coste elegible conforme a la relación de
costes subvencionables del artículo 8 de las bases.
Asimismo, el importe de la subvención a otorgar vendrá determinada por los límites máximos establecidos en las presentes bases y en su correspondiente convocatoria.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones

Detalle beneficiarios:

Las entidades u organizaciones sin ánimo de lucro ubicadas en la Ciudad Autónoma de Melilla.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Salario base de convenio o, en su caso, el mínimo interprofesional vigente.

b) Pluses que, con carácter general, se prevean como obligatorios en los Convenios Colectivos o bien se consideren adecuados al puesto de trabajo y que no podrán ser superiores a los costes mensuales establecidos conjuntamente para la totalidad de conceptos salariales en la correspondiente convocatoria.

c) Parte proporcional de pagas extraordinarias que correspondan en función del período de tiempo
trabajado.

d) Parte proporcional de vacaciones no disfrutadas que correspondan, cuando se produzca tal circunstancia, en función del período de tiempo trabajado. En la programación que se establezca será obligatorio contemplar el disfrute de los días de vacaciones que correspondan, cuyas fechas deberán
indicarse en el correspondiente contrato laboral a firmar.

e) Posibles indemnizaciones asociadas al tipo de contrato, a la finalización del mismo.

f) Importe de la aportación empresarial a la Seguridad Social.

g) El importe de la Prima de la póliza de seguro concertada de acuerdo con lo establecido en el artículo 4.n) de las presentes bases.

h) Curso de formación en el puesto de trabajo, de 50 horas de duración, con un coste máximo de 2.000 € a justificar documentalmente.

i) Gastos de publicidad de la placa conmemorativa normalizada.

Documentos asociados

Boletín: 04/08/2009
BOCME Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla- Nº 4631
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento

Boletín: 04/12/2009
BOCME Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla- Nº 4666
Documento: Convocatoria 2009 Descargar Documento