Subvenciones dirigidas a fomentar la contratacion, en regimen de interinidad, para facilitar la conciliacion de la vida laboral y familiar en la Comunidad de Castilla y Leon.- Convocatoria 2011.
Código de ayuda:
S12682/11Norma:
ORDEN EYE/217/2011, de 3 de marzo. RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2011.Plazo de Solicitud:
Consultar según fecha en la que se complete el periodo subvencionable.Finalidad u objetivo de la ayuda:
Convocar, en régimen de concesión directa, las subvenciones dirigidas a fomentar la contratación, en régimen de interinidad, para facilitar la conciliación de la vida laboral con la familiar en la Comunidad de Castilla y León, para el año 2011.Categorías Subvención
Empleo
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
Localización del organismo gestor
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Convoca:
Consejería de Economía y Empleo (Castilla y León)¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?
1.– El importe de la subvención por cada período de contratación subvencionable será de:a) 1.000 euros para contrataciones con una duración igual o superior a 90 días e inferior a 180 días.
b) 1.500 euros para contrataciones con una duración igual o superior a 180 días.
2.– Estos importes se incrementarán en 500 € si al menos una de las contrataciones subvencionadas se formaliza con alguno de los destinatarios siguientes:
– Desempleado de larga duración, entendiendo como tal, aquél que lleve más de 12 meses ininterrumpidos inscrito como desempleado.
– Joven menor de 30 años.
– Mujer.
Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?
- Autónomos
- Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
- Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
- Microempresas (menos de 10 empleados)
- Particulares / Personas físicas
- Pymes (menos de 250 empleados)
- Sociedades Civiles
Detalle beneficiarios:
Las personas físicas o jurídicas, las comunidades de bienes y sociedades civiles, que contraten personas desempleadas para sustituir a trabajadores por cuenta ajena en los supuestos previstos.¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?
La contratación de personas desempleadas, para sustituir a trabajadores que prestan servicios en centros de trabajo de Castilla y León, que se encuentren en alguna de las situaciones siguientes:– Reducción de jornada laboral o excedencia por cuidado de hijo o familiar, en los supuestos establecidos en los Art. 37.5 y 46.3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
– Suspensión del contrato de trabajo por situación de riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento tanto preadoptivo como permanente o simple.
Requisitos:
- No podrán acceder a estas subvenciones aquellos solicitantes que incurran en alguna de las prohibiciones reguladas en el artículo 13 apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.- No podrán beneficiarse de estas subvenciones las Administraciones Públicas ni las empresas públicas.
- Tampoco podrán ser beneficiarios los solicitantes que no acrediten la observancia o la exención, de la obligación del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad, o, en su caso, la no sujeción a dicha obligación de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.2 del Decreto 75/2008, de 30 de octubre.
Documentos asociados
Boletín:
10/03/2011
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 48
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 48
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento
Boletín:
23/03/2011
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 57
Documento: Convocatoria 2011 y Anexos. Descargar Documento
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 57
Documento: Convocatoria 2011 y Anexos. Descargar Documento