Subvenciones para el desarrollo de las empresas de economía cooperativa y para fomentar, promocionar y divulgar de las cooperativas y sociedades laborales - Convocatoria 2010.

Código de ayuda:

S16073/10

Norma:

ORDEN TRE/142/2010, de 8 de marzo. RESOLUCION TRE/663/2010, de 9 de marzo. ORDEN TRE/364/2010, de 21 de junio. ORDEN TRE/493/2010, de 22 de octubre.

Plazo de Solicitud:

Para la línea 1 se amplia el plazo hasta el 08/07/2010.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Fijar las bases reguladoras de concesión de subvenciones del Departamento de Trabajo para el desarrollo de las empresas de economía cooperativa y para fomentar, promocionar y divulgar de las cooperativas
y sociedades laborales.

Categorías Subvención

Asociacionismo y Voluntariado
Cooperación empresarial
Creación nuevas empresas

Localización del organismo gestor

Cataluña

Convoca:

Departamento de Trabajo (Cataluña)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Asociaciones
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Organizaciones Empresariales y Sindicales
Sociedades Civiles

Detalle beneficiarios:

Las entidades solicitantes tendrán que cumplir, además de los requisitos específicos que se prevé para cada línea de subvención, los siguientes:

a) Cumplir las obligaciones tributarias ante el Estado y la Generalidad y las obligaciones ante la Seguridad Social.

b) Cumplir los requisitos establecidos en los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de enero, de política lingüística.

c) No encontrarse en ninguna de las circunstancias que prevé el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

d) En el caso de empresas públicas o privadas con 50 trabajadores/as o más, dar ocupación, al menos, a un 2% de trabajadores/as con disminución sobre el número total de trabajadores/as de la entidad, o bien aplicar las medidas alternativas de acuerdo con lo que disponen el artículo 38 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración de los disminuidos (BOE núm. 103, de 30/4/1982), el Real decreto 364/2005, de 8 de abril (BOE núm. 94, de 20/4/2005) y el Decreto 246/2000, de 24 de julio (DOGC núm. 3196, de 2/2/2000).

e) No haber sido sancionados/as, en resolución firme, por la comisión de infracción grave en materia de integración laboral de discapacidades o muy grave en materia de relaciones laborales o en materia de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.

f) Acreditar que disponen de un sistema de organización y de gestión de la prevención, de acuerdo con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales; el Real decreto 39/1997, de 1 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención, así como de acuerdo con las modificaciones posteriores introducidas por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales.

g) En el caso de empresas con una plantilla igual o superior a veinticinco personas, cumplir con la obligación, de acuerdo con los agentes sociales, de indicar los medios que utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo y de intervenir en sus centros de trabajo.

h) Estar legalmente constituidas e inscritas en los registros correspondientes y en los específicos en función de su actividad, o bien haber iniciado los trámites para su registro mediante la presentación de la solicitud de inscripción de la sociedades en Registro correspondiente. En este caso tendrán que acreditar su inscripción definitiva en el plazo fijado en el artículo 21.3 de esta Orden.

i) Mantenerse al día de sus obligaciones registrales de acuerdo con el Real decreto 1784/1996, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del registro mercantil; el artículo 13 de la Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas; el Decreto 203/2003, de 1 de agosto, sobre la estructura y el funcionamiento del Registro general de cooperativas y el Real decreto 2114/1998, de 2 de octubre, sobre registro
administrativo de sociedades laborales.

j) No haber sido sancionados/as por la comisión de ninguna de las infracciones graves o muy graves que prevé el artículo 135 de la Ley 18/2002, de 5 de julio, de cooperativas.

k) Tener un centro de trabajo en Cataluña, con independencia del lugar de su domicilio social o del registro en que figuran inscritas.

l) Cumplir cualquier otra obligación legal o reglamentaria que pueda afectarles.

m) Efectuar la declaración responsable establecida en el artículo 92.2.i) de la Ley de finanzas públicas de Cataluña.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Línea 1: subvenciones para la incorporación de socios o socias trabajadores/as o socios o socias de trabajo en cooperativas y sociedades laborales (artículo 33).

b) Línea 2: subvenciones a los proyectos empresariales de cooperativas y sociedades laborales de nueva creación (artículo 40).

c) Línea 3: subvenciones a los proyectos empresariales de fortalecimiento e intercooperación destinada a cooperativas y sociedades laborales (artículo 48).

d) Línea 4: subvenciones a las entidades representativas de la economía cooperativa (artículo 56).

e) Línea 5: subvenciones para la promoción, difusión e investigación de la economía cooperativa (artículo 62).

Documentos asociados

Boletín: 16/03/2010
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 5588
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento

Boletín: 16/03/2010
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 5588
Documento: Convocatoria 2010 Descargar Documento

Boletín: 01/07/2010
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 5661
Documento: Ampliación plazo presentación. Descargar Documento

Boletín: 28/10/2010
DOGC Diario Oficial de la Generalitat de Cataluña- Nº 5744
Documento: Ampliación del plazo de justificación Descargar Documento