Subvenciones para el desarrollo de proyectos en materia de consumo responsable realizados por entidades sin ánimo de lucro.
Código de ayuda:
S37128/21Norma:
Orden 105/2021, de 22 de junio. Resolución de 05/08/2021. Resolución de 20/04/2022.Plazo de Solicitud:
Hasta el 25 de mayo de 2022.¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?
Aproximadamente 20.000 €
Finalidad u objetivo de la ayuda:
Convocar para el año 2022 subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, destinadas al desarrollo de proyectos de consumo responsable, realizados por entidades sin ánimo de lucro de Castilla-La Mancha.Categorías Subvención
- Asociacionismo y Voluntariado
- Comercio
- Consumo
Localización del organismo gestor
Castilla-La Mancha
Convoca:
Consejería de Desarrollo Sostenible (Castilla-La Mancha)¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?
Se podrá financiar por parte de la Consejería competente en materia de consumo hasta el 100% del coste total del programa o servicio, hasta un máximo por entidad beneficiaria de 20.000 euros.Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?
- Asociaciones
- Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
- Fundaciones
Detalle beneficiarios:
Podrán concurrir a las convocatorias de estas subvenciones las entidades con personalidad jurídica, que carezcan de ánimo de lucro, para proyectos a desarrollar en el ámbito de Castilla-La Mancha.¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?
a. Creación y promoción de grupos de consumo responsable.b. Consumo de productos locales, de calidad, agroecológicos y de estación.
c. Consumo de proximidad.
d. Alimentación sostenible y saludable. Soberanía alimentaria.
e. Prevención del desperdicio alimentario.
f. Aprovechamiento de excedentes alimentarios.
g. Durabilidad y reparabilidad de productos.
h. Recuperación de envases en el ámbito de consumo.
i. Reutilización y reciclaje de residuos en el ámbito de consumo.
j. Reducción del consumo de plásticos en el ámbito doméstico.
k. Huertos urbanos y comunitarios.
l. Huertos escolares.
m. Comercio justo.
n. Economía solidaria y consumo compartido.
o. Mercados ecológicos y sociales.
p. Supermercados cooperativos.
q. Uso eficiente de recursos naturales en el ámbito del consumo responsable.
r. Hábitos de compra responsable y consciente.
Requisitos:
a) Estar legalmente constituidas e inscritas en los registros oficiales que corresponda.b) Carecer de fin de lucro.
c) Tener domicilio fiscal en Castilla-La Mancha.
d) Hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, impuestas por las disposiciones vigentes, en la forma que se determina en el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, así como en el reglamento de desarrollo del Texto Refundido de la Ley de Hacienda de Castilla-La Mancha en materia de subvenciones.
e) Encontrarse al corriente en el pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.
f) Disponer de la estructura, capacidad y solvencia suficientes para garantizar el desarrollo de las actividades subvencionadas.
g) No estar incursa en ninguna de las circunstancias establecidas en los apartados 2 y 3, del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
h) No hallarse quienes ejerzan la representación legal de las entidades solicitantes, en los supuestos de incompatibilidad regulados en la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo Consultivo de Castilla-La Mancha.
i) Disponer de un plan de prevención de riesgos laborales cuando proceda según la normativa de prevención de riesgos laborales y no haber sido sancionados, en virtud de resolución administrativa o sentencia judicial firme, por falta grave o muy grave en materia de prevención de riesgos laborales, durante el año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de la subvención.
j) No haber sido sancionada por resolución administrativa firme o condenadas por sentencia judicial firme por llevar a cabo prácticas laborales consideradas discriminatorias por la legislación vigente, salvo cuando acrediten haber cumplido con la sanción o la pena impuesta y hayan elaborado un plan de igualdad o adoptado medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.
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