Subvenciones para la contratación de una consultora homologada para la realización de un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un plan de igualdad.

Código de ayuda:

S31782/05

Norma:

RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2005.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 08/07/2005

Finalidad u objetivo de la ayuda:

La regulación y convocatoria de subvenciones dirigidas a empresas y entidades privadas para la contratación a lo largo de 2005 de consultoras homologadas que presten asistencia técnica en la elaboración de un diagnóstico sobre la igual dad de mujeres y hombres y en el diseño de un plan de igualdad, tanto para su organización interna como para la prestación de sus servicios o productos.

Categorías Subvención

Asesorías, Auditorías y Consultorías Externas
Formación
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
Recursos Humanos

Localización del organismo gestor

País Vasco

Convoca:

Departamento de Presidencia del Gobierno - Lehendakaritza (País Vasco)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Microempresas (menos de 10 empleados)
Pymes (menos de 250 empleados)

Detalle beneficiarios:

las empresas y entidades privadas, cualquiera que sea su régimen jurídico.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

a) Diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres en su organización interna y en la prestación de servicios o productos,
b) Mínimo de 10 horas de sensibilización/formación sobre la igualdad de mujeres y hombres en el mundo laboral y su reflejo en los principales resultados del diagnóstico. Esta sesión debe servir de contraste del diagnóstico y de base para el diseño del plan de igualdad y se realizará para, al menos, una muestra representativa de la plantilla.
c) Diseño de un plan de igualdad para su organización interna y para la prestación de servicios o productos.

Requisitos:

a) Estar radicada en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
b) Contar con una plantilla de, al menos, 10 trabajadoras o trabajadores.
c) Compromiso de contratar o haber contratado la asistencia técnica de una consultora homologada en virtud del Decreto 105/2004.
d) Mostrar el compromiso de la Dirección de continuar el proceso hasta que la empresa o entidad se convierta en Entidad Colaboradora en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los términos que establece el Decreto 424/1994.
e) Designar por parte de la Dirección una persona como responsable de la organización de dinamizar el proceso.
f) Presentar una propuesta de trabajo que recoja:
– Aspectos a revisar en el diagnóstico.
– Metodología cuantitativa y cualitativa a utilizar.
– Programa de las sesiones de sensibilización/formación en igualdad de mujeres y hombres.
– Proceso de elaboración del plan de acción.
– Equipo de trabajo.
– Cronograma.
– Presupuesto.
g) Hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias y para con la Seguridad Social.
h) No encontrarse incursa en procedimiento alguno de reintegro o sancionador en el marco de subvenciones o ayudas de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco y sus Organismos Autónomos ni tener pendiente de justificación alguna otra subvención concedida por el Emakunde–Instituto Vasco de la Mujer
en ejercicios anteriores.
i) No haber sido sancionada administrativa o penalmente por incurrir en discriminación por razón de sexo, salvo que haya transcurrido el periodo por el que se impuso la sanción.

Documentos asociados

Boletín: 08/06/2005
BOPV Boletín Oficial del País Vasco- Nº 107
Documento: Bases, Convocatoria 2005 y Anexos Descargar Documento