Subvenciones para la promoción de la contratación estable y de calidad.

Código de ayuda:

S07964/05

Norma:

Orden de 11 de febrero de 2005.

Plazo de Solicitud:

Dos meses tras el alta en la S.S. del trabajador que genera el derecho a la subvención.

Finalidad u objetivo de la ayuda:

La concesión de las subvenciones reguladas en el mismo, teniendo como finalidad fomentar en la Comunidad Autónoma de Aragón la contratación de trabajadores por cuenta ajena mediante un régimen de ayudas a empresas, empresarios individuales y entidades privadas sin ánimo de lucro.

Categorías Subvención

Discapacidad / Personas con discapacidad
Empleo
Mujeres, Infancia y Ayudas familiares
Otras

Localización del organismo gestor

Aragón

Convoca:

Departamento de Economía, Industria y Empleo (Aragón)

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Asociaciones
Autónomos
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Cooperativas y Sociedades Laborales no Agrarias
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones
Microempresas (menos de 10 empleados)
Organizaciones Empresariales y Sindicales
Pymes (menos de 250 empleados)

Detalle beneficiarios:

Las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales y las entidades privadas sin ánimo de lucro que radiquen y desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón y contraten a trabajadores por cuenta ajena a jornada completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la ordinaria en la empresa, sin computar en su caso las horas complementarias.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

1. Fomentar la contratación indefinida de determinados grupos de trabajadores desempleados.
2. Relevo generacional en el mercado de trabajo.
3. Promoción de la contratación temporal de colectivos desfavorecidos.
4. Conversión de contratos temporales en indefinidos.
5. Contratación indefinida de trabajadores minusválidos.
6. Contratación de monitores laborales.
7. Fomento de empleo celebrado con trabajadores discapacitados.
8. Contratación indefinida de mujeres.
9. Apoyo a la incorporación al empleo de mujeres víctimas de violencia doméstica.
10. Apoyo a la promoción profesional de la mujer.
11. Apoyo a la estabilidad del empleo femenino.
12. Contratos en prácticas celebrados con mujeres.
13. Reincorporación al mercado de trabajo.
14. Favorecer la sustitución de trabajadores excedentes.
15. Apoyo de discapacitados psíquicos y enfermos mentales en Centros Especiales de Empleo.
16. Favorecer el tránsito del empleo protegido al empleo ordinario.

Documentos asociados

Boletín: 22/03/2004
BOR Boletín Oficial de Aragón- Nº 34
Documento: Bases Reguladoras Descargar Documento

Boletín: 23/02/2005
BOR Boletín Oficial de Aragón- Nº 24
Documento: Convocatoria 2005 Descargar Documento