Subvenciones para la puesta en práctica de Programas Experimentales en materia de Empleo.

Código de ayuda:

S23700/04

Norma:

Resolución de 24 de septiembre de 2004.

Plazo de Solicitud:

Fecha Fin: 25/10/2004

Finalidad u objetivo de la ayuda:

Convocar y establecer, en régimen de concurrencia competitiva, los requisitos para la concesión de subvenciones para la puesta en práctica de programas experimentales en materia de empleo.

Categorías Subvención

Empleo
Equipamientos informáticos y Tecnología
Formación

Localización del organismo gestor

Castilla y León

Convoca:

Consejería de Economía y Empleo (Castilla y León)

¿Cuánto dinero puedes obtener con esta ayuda?

La financiación total se determinará en la correspondiente resolución concesoria, en función del número de personas a atender
y objetivos previstos de inserción, sin que la cantidad a percibir pueda ser superior a 1.400 euros por persona atendida y 4.000 euros por persona atendida e insertada en el mercado de trabajo.
En ningún caso, teniendo en cuenta ambos parámetros, podrá percibirse una cantidad superior a 2.200 euros de promedio por desempleado objeto del programa.
En la resolución de concesión se establecerá la reducción del importe total de la subvención si no se consiguen los objetivos previstos.
Esta reducción se calculará en función de los demandantes de empleo insertados, teniendo en cuenta, no obstante, los demandantes atendidos.

Beneficiarios. ¿Quién puede solicitar esta ayuda?

Asociaciones
Entidades sin ánimo de lucro, Ong´s
Fundaciones

Detalle beneficiarios:

Las entidades e instituciones que, con personalidad jurídica propia y careciendo de fines lucrativos, tengan su ámbito de actuación dentro de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y acrediten experiencia en la realización de acciones que vayan dirigidas al acompañamiento a los desempleados en procesos de inserción laboral por cuenta ajena o propia.

¿Qué gastos o inversiones que realices te pueden subvencionar?

La financiación de los siguientes gastos:
1.– Los costes salariales y de seguridad social del personal necesario para apoyo y/o formación de los demandantes de empleo, incluyendo el que presta servicios en la entidad beneficiaria, y aquellos otros que pudieran contratarse para tal fin, hasta un límite de 30.000 euros anuales por trabajador.
En el primer caso se imputarán al programa las partes proporcionales del tiempo efectivamente dedicado al proyecto.

2.– Gastos de dietas y desplazamientos de dicho personal, y de los demandantes que participan en el plan, hasta el límite máximo establecido para ambos conceptos en la Administración General del Estado, para el personal funcionario.

3.– Gastos derivados de la contratación de medios externos dirigidos a la formación de los desempleados participantes en el plan, así como las pólizas de seguros para la formación técnica y prácticas ocupacionales de éstos en caso necesario.

4.– Gastos de amortización de materiales y equipos técnicos necesarios para impartir la formación.

5.– Gastos generales, materiales y técnicos, con el límite del 25 por 100 del coste total del proyecto.
Estos gastos incluyen los siguientes:
a) Gastos de material técnico.
b) Impresos, material de oficina y publicidad y difusión de las acciones.
c) Gastos generales necesarios para la ejecución de las acciones en la parte correspondiente a esa ejecución:
• Arrendamientos (excluido «leasing»): edificios, mobiliario, enseres y equipos en arrendamiento.
• Mantenimiento (si no está incluido en el arrendamiento).
• Suministro de energía eléctrica, agua, combustible para calefacción (si no está incluido en el arrendamiento).
• Comunicaciones (teléfono, correos,...).
• Limpieza.
• Seguridad, vigilancia.
• Seguros de responsabilidad civil.

Requisitos:

Sin especificar.

Documentos asociados

Boletín: 04/10/2004
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 192
Documento: Convocatoria Descargar Documento

Boletín: 04/10/2004
BOCyL Boletín Oficial de Castilla y León- Nº 192
Documento: Solicitud Descargar Documento